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春节后的个假期

——妇女节行异日到！

成果看日期

2026年妇女节确切在周日

好好的半天假

竟然跟周末重了

有网友示意

“四舍五入等于没休假”

也有不少东谈主酷爱

这消散的“半天假”

能补休吗？

地址：大城县广安工业区

笔据

《寰宇年节及操心日休假见地》

六条章程：

整体公民休假的沐日

如果适逢周六、周日

应当在使命日补假

部分公民休假的沐日

如果适逢周六、周日，则不补假

笔据上述《见地》

部分公民休假的节日及操心日

有以下4个↓

妇女节（3月8日）：

妇女休假半天

后生节（5月4日）：海东铝皮保温厂家

14周岁以上后生休假半天

儿童节（6月1日）：

不悦14周岁少年儿童休假1天

东谈主民目田军建军操心日（8月1日）：

现役军东谈主休假半天

因此

撞上周末的妇女节

是莫得补休的

那么

假期不成补休

公司能“折算”成福利发吗？

如果周日被安排了加班

加班费是按照周末算

依然节沐日算呢？

起来望望

↓↓

笔据《对于工资总数构成的章程》，工资总数由计时工资、计件工资、金、津贴和补贴、加班加点工资、寥落情况下支付的工资六个部分构成。其中不包含福哄骗度。

同期，“联系服务保障和员工福利面的各项用度”不列入工资总数的限制。由此可见，用东谈主单元在“妇女节”向女员工披发的福利，是不计入工资总数的。

因此

用东谈主单元莫得

披发妇女节福利的法界说务

除非同或法规轨制中

有联系章程、条目

笔据《劳社厅函〔2000〕18号》文献，在部分公民休假的节日技能，对插足社会或单元组织庆祝算作和照常使命的员工单元，铁皮保温应支付工资答谢但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、日曜日，单元安排员工加班使命，则应当照章支付休息日的加班工资。

这也等于说

本年妇女节被安排加班

但不成补休的

加班费按照

休息日加班费策画

（日平均工资的2倍）

转发周知

台山发布剪辑部

剪辑：梁菁怡

起头：广东省总工会、倾盆新闻、南齐市报

投稿邮箱：tsfb001@qq.com

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